易德诚天地（北京）科技有限公司始终坚持把人才视为企业的**资源，致力于建立一个公平、竞争、激励、高效的用人机制，创造一个有利于员工个性发展的工作环境，广开渠道招揽人才，不拘一格使用人才，想方设法培养人才，满足需要激励人才，感情投入留住人才，**限度地发挥人力资源的潜能。
1.广开渠道招引人才。
本着“平等竞争、严格考核、择优录用、双向选择”的原则，易德诚天地（北京）科技有限公司打破地域界限，建立了合理的流动用人制度，员工有70％以上来自全国各地。公司将积极参与全国各地的人才招聘，并常年通过网络招聘人才。公司现有员工10人，其中大专以上5人。现阶段，根据企业发展的经营战略需要，公司定向定位，着力培养内外贸急需人才，为下一步拓展国际市场并与之接轨所需的各层次知识型人才，作夯实的基础工作。
2.不拘一格使用人才。
公司建立竞争和考核机制，大胆启用优秀青年人才。公司通过实践、提拔等多种方式，不拘一格使用人才。
3.想方设法培养人才。
面对激烈的市场竞争和快速发展的科学技术，公司不惜代价，想方设法培养人才。作为学习型组织，公司每周组织大家进行专业知识方面的培训。
4.满足需要激励人才。
根据马斯洛需要理论中不同群体需要层次的不同，公司分析不同员工群体的需要，并采取不同的激励措施来满足他们的需要。公司制定严格的考核制度，考核结果直接与工资和选拔任免挂钩，员工的积极性因此大大提高；易德诚天地（北京）科技有限公司尊重每一位员工，易德诚天地（北京）科技有限公司的员工是易德诚天地（北京）科技有限公司的主人，在公司的制度面前，人人平等。
5.招聘信息。
招聘人员数量：5人
学历（专业）：专科文凭（化工专业）
性别：男女不限
薪资要求：基本薪水+提成，需面谈；五险+年假；每年公司组织团体旅游；双休+法定休假+产假。
工作性质：面对科研人员直接销售产品，无任何应酬，工作时间自由安排，接受公司安排的不定期培训学习。
6.联系方式。
杨先生 18601276081
